發布時間:2026-01-14
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以賽代訓,共促賽事
為響應國家 “十五五” 規劃關于大規模開展職業技能培訓的號召,落實 “技能照亮前程” 活動精神,2026年1月8日,杭州文暉職業技能培訓學校 “第五屆” 教職工杯職業技能競賽圓滿落幕!全體教職工以賽為媒,比拼專業硬功、展現服務風采,用實力詮釋 “以賽代訓、持續教育、精進業務、思維煥新” 的核心目標。
01
賽場風采:理論考核:200 道題淬煉專業功底
上午 10:30-12:00,理論機考在文暉學校正式開考。考試采用學習通系統,涵蓋單選題、多選題、判斷題、填空題四大題型,200 道題目緊緊圍繞 2026 年培訓科目體系、技能等級申報政策、培訓工種大綱、補貼申領標準及企業微信資料庫應用六大核心模塊,超綱內容不超過 5%,既考基礎又測精度。教職工們專注答題、細致審題,在 90 分鐘內高效完成作答,充分展現了扎實的知識積累。
02
賽場風采:實操考核:情景模擬彰顯服務本色
下午 14:00-17:00,實操考核在文暉教室進行。考核分為競速查詢與情景模擬兩大板塊:競速題要求選手在 120 秒內通過企業微信快速精準查詢指定信息;情景模擬題則采用 “兩兩組隊、現場抽簽” 的形式,選手需在 10 分鐘準備后,以模擬咨詢接待的方式回應隨機抽取的學員問題,全程錄像記錄。
從儀表儀態、表達流暢度到應變能力,從內容準確性、針對性到專業性,評委團通過多維度評分(去掉 2 個最高分與最低分后取平均值),全面考察教職工的溝通技巧與業務實操水平。賽場上,選手們從容應對、專業應答,展現了文暉教職工從 “傳統教務思維” 向 “綜合性技能人才培養顧問思維” 轉型的顯著成效。
03
榮耀時刻:獲獎名單新鮮出爐,多重激勵賦能成長
經過理論成績(占 80%)與實操成績(占 20%)的綜合核算,結合 “入職未滿一年教職工加 2 分(總分不超 100 分)” 的新手保護規則,本次競賽的獲獎名單正式揭曉!